Бизнес Психолог Онлайн

Для собственников, руководителей и ключевых сотрудников

Помогаю наладить работу компании, увидеть возможности для её роста и реализации потенциала, увеличить прибыль, предугадать ситуацию на несколько шагов вперед, оценить возможные риски, найти решения нестандартных и конфликтных ситуаций, повысить эффективность команды, улучшить бизнес-процессы, проработать шаги реализации потенциала компании.

Когда стоит обратиться:

Хотите увеличить объем продаж или добиться амбициозных целей;
Понимаете, что можно расти намного быстрее, но не получается;
Недовольны скоростью и качеством работы сотрудников;
Испытываете волнение или тревогу в течении рабочего дня;
Необходимо выявить косвенные причины провоцирующие проблемы;
Повысить согласованность и внутреннюю коммуникацию сотрудников;
Испытываете слишком эмоциональную реакцию на события;
В коллективе присутствуют депрессивные настроения или усталость;
Обучающие программы сотрудников не дают желаемого результата;
Хотите задействовать максимальный ресурс коллектива;
На какой-то момент у компании подъем, а потом снова откат;
Испытываете нехватку энергии, как будто она куда-то уходит;
Прибыль в бизнесе есть, а на себя доставать не получается;
Хотите повысить эффективность работы и осознанность персонала;
Меняете ниши, но не получается найти ту в которой есть деньги;
Хотите произвести реорганизацию рабочего персонала;
Уже давно безуспешно пытаетесь пробить уровень дохода;
Хотите оптимизировать функционирование компании в целом;
Постоянно попадается окружение с которым сложно расти;
Необходимо улучшить результативность конкретного сотрудника;
Отсутствие удовлетворения независимо от результатов;
Часто испытываете стресс и негативные эмоции;
Постоянно смещается рабочий фокус на какие-то события;
Есть ощущение, что ходите по замкнутому кругу;
У специалистов упаднические настроения;
Утрата интереса к собственной компании;
Отвлекаетесь от решения стратегических задач;
Задаете себе вопрос "А то ли я делаю?"
Постоянно ломаются бизнес-процессы;
Депрессия, апатия, выгорание.

Что влияет на результаты в бизнесе:

Действия

Когда предпринимаемые действия изначально не ведут к результату, но человек продолжает упираться и происходит хождение по кругу.

Состояние

Внутренняя обида, страх, тревога, разочарование, собственное обесценивание своих результатов или обесценивание другими людьми.

Окружение

Притягивание к себе по определенным причинам, партнеров, подрядчиков, исполнителей, сотрудников, с которыми невозможен рост больше текущего.

Отношения

Могут тормозить события происходящие в личных отношениях (семья, родители, дети), они даже не обязательно должны быть ярко выражены, а могут просто висеть фоном.

Самореализация

Сомнения в правильности выбранного направления и поставленных целей (тем ли я занимаюсь, туда ли вообще иду, этого ли я хочу на самом деле), неуверенность в своих силах.

Здоровье

Психоэмоциональное перенапряжение, проблемы со здоровьем или внутренний страх, что может что-то случиться страшное (например, заболевания передающиеся по наследству).

Помогаю решать следующие задачи:

Быстрый поиск ориентира в кризисной ситуации (в бизнесе и в жизни);
Пережить бурный рост компании или масштабировать бизнес;
Пробить «стеклянный потолок», который мешает росту компании;
Поэтапно и безболезненно выйти из операционки;
Перестать тащить все на себе и научить команду быть самостоятельной;
Побороть личные депрессии и «залипания», которые мешают бизнесу;
Систематизировать свой рабочий день и свой график;
Увидеть возможные сценарии действий, посмотреть «под другим углом» на развитие бизнеса;
Пережить экономический кризис, не сдать позиции и продолжить развиваться дальше;
Урегулировать конфликт с партнером;
Перестать беспокоиться и вновь вернуть хороший сон;
Выговориться, «снять камень с души»;
Поиск смысла жизни/работы;
Улучшить качество жизни.

Когнитивные искажения

Устранение когнитивных искажений (ошибок мышления), которые негативно влияют на восприятие мира и самочувствие. Работа над глубинной трансформацией личности. Помощь в изменении привычек, моделей мышления, внутренних установок, поведенческих ошибок.

Когнитивные искажения в бизнесе, могут привести к опрометчивым или даже негативным решениям, основанным на предвзятом мышлении, что может привести к финансовым потерям и упущенным возможностям.

Личные трудности

Внутриличностный кризис - когда вроде бы все неплохо, и деньги есть, и семья, а смысл и радость отсутствуют. Желание реализовывать себя как-то иначе, возможно даже не только в бизнесе. Страх потерять то, что уже достигнуто. Эмоциональное выгорание, ухудшение самочувствия и здоровья в целом. Непонятно, что же на самом деле хочется.

Определение триггеров — событий или мыслей, которые провоцируют негативную эмоциональную реакцию. Повышение продуктивности и уровня жизни. Работа по управлению своими эмоциями, принятию решений независимо от ситуаций, выстраиванию гармоничных отношений.

Деструктивное поведение

Работа с негативными эмоциями или поспешными действиями которые вредят компании. Переключение внимания с несущественных деталей, которые отвлекают от решения стратегических задач.

Уменьшение влияния отрицательных эмоций для снижения количества ошибок, которые неблагоприятно сказываются на текущих делах и развитии компании.

Стрессоустойчивость

Снижение уровня стресса для повышения качества жизни. Управление эмоциями, изменение отношения к миру или работе.

Предприниматели часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, связанного с постоянной неопределенностью, недостаточным количеством отдыха, резкой реакцией на критику, боязнью ошибиться, высокими ожиданиями и рисками. Это может приводить к бессоннице, тревожности и психоэмоциональному изнурению.

Принятие решений

Определение и оценка критериев для принятия наиболее эффективных решений, просчитывание рисков, анализ последствий, прогнозирование результатов, анализ альтернативных вариантов, генерирование новых идей, принятие и внедрение решений.

Есть несколько способов принятия решений: интуитивный, основанный на эмоциях, или вдумчивый, от которых часто зависит развитие и успех компании.

Отношения в коллективе

Повышение уровня вовлеченности сотрудников, создание сплоченного, мотивированного коллектива в котором признают заслуги сотрудников, следуют принципам уважения и справедливости.

Выстраивание работы внутри команды так, чтобы каждый сотрудник был уверен в своей важности и знал, что результат всей команды зависит от их работы.

Спокойствие и стабильность стимулируют сотрудников на более результативную работу, развитие здоровых отношений в команде, уважение к руководству.

Коммуникативные навыки

Повышение эффективности коммуникативных навыков с сотрудниками, командой, клиентами, партнерами и поставщиками для продуктивного выстраивания отношений со своим окружением.

Выстраивание отношений на взаимовыгодных условиях, определение интересов сотрудников или команды, донесение своей позиции во время переговоров, анализ действий сотрудников или команды, принятие управленческих решений и информирование о них сотрудников, решение спорных, конфликтных ситуаций внутри команды.

Ведение переговоров

Подготовка к встрече, формирование выдержки и эмоциональной пластичности для успешного завершения переговоров.

На эффективную коммуникацию влияют личные качества переговорщиков, важно контролировать свои слова и эмоции, понимать чужую точку зрения, правильно оценивать стремления и интересы оппонента, выстраивать диалог, иметь гибкость мышления.

Достижение целей

Анализ работы компании, стимулирование ее развития в нужном направлении, увеличение продаж, открытие нового филиала, увеличение количества заявок на продукт, достижение поставленных целей.

Работа со стратегическим мышлением внутри команды, когнитивными навыками, устранение ошибок в управлении, максимизацией результатов команды, определение слабых мест в бизнес-процессах и поиск путей решения.

Основные ограничения на пути к цели:

Слепые зоны мышления

Это настолько страшная и болезненная тема, что мозг, не в силах с ней справиться в одиночку, просто блокирует к ней доступ. Человек может смотреть прямо на проблему, а думать, что вся беда от того, что у него "рубашка синяя".

Внутренние установки

Психологический фильтр, который основан на прошлом опыте. Он запускается с самого детства и формируется в процессе воспитания, обучения и взаимодействия с окружающим миром. Когда установка вступает в дело, наш мозг не напрягается в поисках решения, а автоматически реагирует в ответ на раздражитель знакомым образом.

Ограничивающие убеждения

Элементы когнитивной части психики которые не подвергаются сомнению, не проходят через систему анализа и активно защищаются сознанием, поэтому человек не только абсолютно уверен в своей правоте, но и отвергает любую противоречащую информацию.

Примеры результатов нескольких клиентов:

Роман, 39 лет

Точка А: Отсутствие роста прибыли на протяжении 5 лет. На обучения потрачено в общей сложности около 7 млн ₽. Посещение дорогостоящих мероприятий. Разочарование в несоответствии завышенных обещаний специалистов к которым обращался и итогового результата.

Точка Б: Определены и проработаны ограничивающие убеждения. Найдены точки роста. Поставлены стратегические цели. Реализованы промежуточные. Стабильное увеличение прибыли на 50%.

Дистанция: 6 месяцев

Катерина, 27 лет

Точка А: Желание увеличить прибыль х2, при этом не "упахиваться" на работе и иметь возможность путешествовать. Испробованы разные варианты, но безрезультатно. Текущий доход в течении 3,5 лет 400 тыс ₽/мес.

Точка Б: Проанализирован предыдущий опыт. Выявлены ключевые ограничения. Проработаны внутренние установки, оказывавшие влияние на больший рост. Составлены гипотезы для увеличения дохода. Достигнуты поставленные цели. Определены шаги дальнейшего развития.

Дистанция: 3 месяца

Владимир, 42 года

Точка А: Личный доход 2 млн ₽/мес. С бизнесом все в порядке. На протяжении полутора лет, нет желания просыпаться по утрам, отсутствие энергии, каких-либо желаний, безразличие к жизни, опатия.

Точка Б: Найдена основная причина эмоционального состояния. Решены вопросы личного характера, которые мешали жить полноценной жизнью. Произошли кардинальные изменения в лучшую сторону.

Дистанция: 9 месяцев

Павел, 36 лет

Точка А: На протяжении 12 лет сменил 4 ниши. Выручка от 1,5 млн ₽ до 31 млн ₽, на разных этапах. Низкая прибыль, нет стабильности, постоянный стресс, накопленная за годы усталость. Запрос - разобраться, что не так происходит все это время, что мешает построить устойчивый бизнес. Обучения и упорные попытки разобраться самостоятельно ни к чему не привели.

Точка Б: Определено по каким критериям происходил выбор ниш и на каких этапах возникали проблемы. Установлена взаимосвязь в происходящих событиях. Найдены и проработаны триггерные точки которые все эти годы водили по одному и тому же кругу. Составлен план дальнейших действий.

Дистанция: 3 месяца

Мария, 32 года

Точка А: Уперлась в потолок 250 тыс ₽/мес. Есть потенциал роста, но не получается сдвинуться с этой точки более 5 лет. Деструктивные мысли, тревога, неуверенность.

Точка Б: Найдены и проработаны причины личного характера влиявшие на общее состояние и как следствие на бизнес. Эмоциональная стабильность. Нет слива энергии. Доход вырос до 650 тыс ₽/мес.

Дистанция: 6 месяцев

Евгений, 38 лет

Точка А: В текущей нише уперся в потолок по доходу в 1 млн ₽ и объему рынка, испробовал различные варианты. Задача найти новое направление бизнеса, чтобы сделать х3 к текущему доходу. Увеличить уровень качества жизни.

Промежуточная точка: Проработаны слепые зоны и мешавшие ограничения. Найдены рычаги для роста дохода в текущей нише. Достигнута поставленная цель за 3 месяца. Поставлена еще более амбициозная цель сделать еще раз х3 (итого х6 к первоначальному доходу).

Точка Б: Достигнуто х5, переезд в престижный район, путешествия раз в 3 месяца, перелеты бизнес-классом, премиальные условия отдыха.

Дистанция: 12 месяцев

Александр, 29 лет

Точка А: Не получается пробить доход в 120 тыс ₽. Испробованы все инструменты, включая попытки самостоятельно проработать найденные ограничения. Есть понимание, что мешает, но исправить это не получается.

Точка Б: Проанализирован предыдущий опыт. Получены инсайты, что причина находится совсем в другой области. Проработаны события влиявшие на мышление. Скорректированы предпринимаемые действия. Выход на стабильные 180 тыс ₽. Составлен пошаговый план выхода на 300 тыс ₽ в течении следующих 2 месяцев.

Дистанция: 3 месяца

Анастасия, 44 года

Точка А: Нестабильный доход на протяжении долгих лет, постоянные проблемы в личной жизни. Пробовала изменить ситуацию через аффирмации и медитации. Обращалась к нетрадиционным специалистам (тарологам, экстрасенсам, гадалкам). Как итог - потеря времени и средств. Желание разобраться в причинах происходящих событий и изменить их.

Точка Б: Определены внутренние установки. Выявлена их взаимосвязь с жизненным сценарием. Проработаны детско-родительские отношения и поведенческие паттерны, высвобождены подавленные эмоции. Положительная динамика изменений в бизнесе и отношениях.

Дистанция: 6 месяцев

В работе применяю следующие подходы:

Психология

Устранение внутренних ограничений и установок, через психоанализ, провокативную психотерапию, психосоматику, гипноз, в результате чего происходят положительные изменения как на сознательном, так и на подсознательном уровне психики.

Коучинг

Партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала, через правильно заданные вопросы без советов и рекомендаций.

Трекинг

Формулировка краткосрочных и стратегических целей, прояснение ограничений которые препятствуют достижению целей, оценка эффективности проведенных мероприятий и корректировка стратегии при необходимости.

Отзывы о работе

Имею обширный опыт
связанный с предпринимательством:

Личный опыт

Личный опыт предпринимательства с 2004 года в разных сферах, ошибок, прохождения кризисных периодов, проработок с психологами, коучами, менторами, хождения по кругу, поиску своего направления, проработки слепых зон и неочевидных ограничений.

Маркетинговый опыт

Работа с предпринимателями и бизнесменами из разных ниш более 10 лет по настоящее время, с позиции маркетинга и обеспечения клиентами, понимание их бизнес-процессов и тормозящих развитие компании ограничений.

Опыт в психологии

Как показывает практика в 1400 часов, основные ограничения находятся не в плоскости нехватки доп обучения бизнесу, курсов и информации, которой сейчас предостаточно в открытом доступе, а непосредственно в психологии принимаемых решений.

Обо мне

Высшее экономическое и психологическое образование. Опыт создания организаций с нуля и управления в качестве учредителя. Опыт в предпринимательской деятельности с 2004 года, в офлайн и онлайн бизнесе по продаже товаров (торговля), работ и услуг. Более 9 лет опыта экономистом с разными системами налогообложения. Более 10 лет маркетингового опыта, включая более 30 ниш. Более 1400 часов психологических и коуч-сессий.